Zašto?
Što će suvremenim menadžerima kršćanska duhovnost? Zar im nisu dostatna samo stručna znanja, sposobnosti i vještine? Nije li to nešto iluzorno, nestvarno, nejasno, nemjerljivo, neopipljivo? Možda samo gubljenje vremena koje im je potrebno za zgrtanje profita? Nešto što menadžerima samo želi istrgnuti njihovu osobnu kontrolu nad svim poslovnim tijekovima i procesima? Rasplinuti ili umanjiti njihovu ulogu? Nešto na što nije vrijedno gubiti vrijeme u ovom neizvjesnom, turbulentnom, teško predvidivom vremenu? Zar organizacijama nije dovoljno samo dobro razviti kognitivnu inteligenciju? Pribaviti talente koji će imati visok kvocijent kognitivne inteligencije (IQ) i povjeriti im poslove vođenja organizacije? Eventualno, učiniti koji emocionalni trening i tako implementirati emocionalnu inteligenciju (EQ) u pojedinim segmentima organizacije kako bi povećali profit, tržišno učešće, ekspandirali kompaniju…Mnogo pitanja, mnogo izazova na njih i još uvijek jako malo odgovora. Neizvjesna vremena dolazećeg čovječanstva, proročki alarmiraju i upozoravaju da će čovjek i pored sveg znanja i informacija s kojim raspolaže, ostati u biti nemoćan pred brojnim odgovorima. Jedina realna snaga koju može pronaći za te odgovore u svim sferama rada i radnih procesa, tržišta i tržišnih nepredvidivosti je u Božanskoj milosti i providnosti. Prevelik je teret nadolazećeg vremena i preslaba je intelektualna snaga i moć čovjeka za takav teret ma kakvim znanjima, sposobnostima i vještinama on bio njima opskrbljen. Menadžer budućnosti treba shvatiti da mora uzeti ulogu sluge prema svim ljudima koji ga okružuju, svim dionicima organizacije. Treba shvatiti da može uspjeti samo ako postane svjestan svoje nemoći u prividnoj moći ako i svoj život, uspjeh i rad postavi primarno kao službu Svevišnjem. Treba shvatiti da je Bog ljubav i da samo ljubav prema svemu što ga okružuje donosi ukusne plodove. Treba shvatiti da mu je Bog povjerio da tu ljubav iskazuje i širi prema svakom čovjeku, zaposlenicima naročito. Da kroz poslovanje na svakom koraku promišlja u očuvanju prirode, jer je ona Božje djelo prema kojem se treba odnositi s visokom duhovnošću. Svaki dionik organizacije treba samospoznajom shvatiti smisao svog života i rada koji ima više transcendentalne vrijednosti umjesto materijalnih. Duhovnost je danas tema u kojoj se ne postavljaju dvojbe, one su već apsolvirane, već se iznalaze načini da se ona što bolje i što brže primijeni. Ta primjena je vidljivo počela u svim segmentima suvremenog menadžmenta.
Upravo težnje brojnih kreatora društvenog života tijekom ljudske povijesti za svođenjem duhovnosti u „strogo“ individualizirane okvire (pogotovo od poslovanja, poduzetništva i biznisa) dovele su do brojnih obilježja krize i bespuća u koje je danas došlo čovječanstvo. Današnja opća kriza čovječanstva je vrlo duboka strukturna kriza ljudskoga duha, a kriza društvenih institucija i poslovnih organizacija, pa i cijelog gospodarstva u svijetu, kriza je suvremenog čovjeka i njegovih temeljnih vrijednosti. Poduzetnici i menadžeri koji žele postići svoje postavljene poslovne, strateške ciljeve će shvatiti da bez Božje milosti, pomoći i blagoslova i Njegove volje nema niti će biti i opstati i jedna organizacija u ovim izuzetno teškim, neizvjesnim vremenima.
Kristološki menadžment kao oblik duhovnog menadžmenta, na veliku žalost današnjeg društva se nigdje sustavno ne izučava u svijetu. Još uvijek studenti na tisućama sveučilišta i koledža diljem kršćanskog svijeta se indoktriniraju na postavkama menadžmenta nastalog još davno, u doba industrijske revolucije. Takav menadžment bio je zatrovan nizom elemenata koji i nemaju nekog značajnijeg uporišta u porukama evanđelja. Tijekom svoje evolucije menadžment je prvenstveno kroz procese humanizacije odnosa među dionicima organizacije uspio se osloboditi i očistiti od tih elemenata. No, danas je još uvijek daleko od Kristove volje. Menadžment kakav sada poznajemo je sve teže primjenjiv koncept koji sve više pokazuje cijeli niz neodrživih postavki. Potvrdili su to brojni autoriteti u svijetu menadžmenta. Smisao Kristološkog menadžmenta dade se izvesti iz Isusovih riječi „Ja sam put, istina i život….“. Dionici održavaju život organizacija sudjelujući u nizu različitih poslovnih procesa. Pri tome nastoje odabrati pravi put (strategiju) da bi dostigli postavljeni strateški cilj. Moraju učiti, stjecati nova znanja i iskustva kako bi spoznali što je istina na tome putu. Isus kroz Evanđelja govori o toj Istini koja je bezalternativnog karaktera. Jedini istinski put uspješnog poslovnog upravljanja.
Model škole
U suštini model ove škole čine pokušaji obrade uvoda u menadžment i kritički sagleda neodrživost sadašnjeg koncepta. Obradit će se osnovni sadržaji duhovnosti poslovanja poduzeća i u menadžmentu s naglaskom na kršćanske vrijednosti na kojima bi menadžment trebao funkcionirati. Odabrali smo šest područja poslovnog upravljanja. To su:
- Uvodne teme o kristološkom pristupu menadžmentu i poduzetništvu,
- Kristološki pristup poslovnom komuniciranju,
- Kristološki pristup vođenju zaposlenih,
- Kristološki pristup upravljanju ljudskim potencijalima,
- Kristološki pristup poslovnom odlučivanju,
- Kristološki pristup upravljanju organizacijskim promjenama,
Svako od ovih područja sadrži preko deset tema. Svaka tema je strukturirana u četiri povezana dijela. U prvom su poruke (citati) iz evanđelja koji ukazuju (ili ih je moguće smisleno povezati) s temom koja se obrađuje. Drugi dio je kratka implementacija poruke evanđelja u menadžmentu odnosno kritički je osvrt sudionika škole na postojeće aspekte poslovnog upravljanja koji odudaraju od riječi evanđelja i uopće od kršćanskih vrijednosti. Slijedi test koji ima cilj da se polaznik škole pozicionira sa svojim pogledima i vrijednosnim opredjeljenjima prema poruci evanđelja i na taj način preispita svoj odnos prema resursima koji su mu povjereni na upravljanje. Zadnji, četvrti dio donosi poticaje za razmišljanje. Treba doći do samo propitivanja,samo analiziranja, kritičkog promišljanja, diskusije, razgovora sa „samim sobom“.
Realizacija
Početak nastave: 10.01.2022. godine
Upis: na priloženu prijavnicu najkasnije do 01.12.2021. godine
Oblik: interaktivna, on-line nastava
Polaznici: studenti i nastavnici menadžmenta, menadžeri
Trajanje: 6 mjeseci
Provjera znanja: kroz tri testa
Predavači: sveučilišni profesori teologije i menadžmenta
Cijena: 1.300 EUR
Plaćanje: prije početka nastave
Po završetku škole, polaznici će dobiti certifikate
Voditelj
Akademik Dragutin Gutić, voditelj škole, je iznad svega čovjek sa uočljivim i dokazanim humanističkim i kršćanskim vrijednostima. Sveučilišni profesor ekonomije (uže: menadžment) i psihologije (uže: socijalna psihologija). Napisao 58 knjiga, preko 200 znanstvenih radova, predavao na brojnim fakultetima u Hrvatskoj i izvan nje. Zapažene su mu knjige: Emocionalni menadžment, Trening emocionalne inteligencije za menadžere, Emocionalno vođenje zaposlenih, Duhovna inteligencija, Kristološki menadžment… Živi u Zagrebu, Republika Hrvatska.
Dodatne informacije
Ukoliko su Vam potrebne dodatne informacije, molimo obratite se na e-mail adresu: akademijapz.vk@gmail.com.